A atualização da NR-1 em 2026 torna obrigatória a gestão de riscos psicossociais no PGR. Baixe agora o checklist prático que transforma conformidade legal em cultura de cuidado.
A Norma Regulamentadora nº 1 mudou, e seu RH precisa se adequar agora. Riscos como Burnout, sobrecarga de trabalho, assédio e falta de autonomia não são mais "opcionais": eles devem estar identificados, avaliados e mitigados no seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Entender os pontos críticos da NR-1 que impactam a saúde mental
Identificar os riscos psicossociais na sua empresa
Implementar ações práticas de prevenção e mitigação
Documentar tudo corretamente para estar em conformidade
A nova NR-1 já está em vigor e a responsabilidade pela saúde mental dos colaboradores agora é compartilhada entre o SESMT e o RH. Proteja sua equipe, proteja sua empresa.
A Elofy é a plataforma completa de gestão de desempenho que ajuda centenas de empresas a transformar sua cultura e acelerar resultados. Nós respiramos gestão de desempenho com estratégia todos os dias e criamos este relatório para compartilhar o que aprendemos com os RHs mais inovadores do mercado.
Não espere o próximo ciclo de avaliação para começar a mudança. O futuro da gestão de desempenho é agora.
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